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其三，将企业的关怀传达到各层员工，为员工们解决业务、思想、生活中的各种问题。“政委”可能比业务经理更关注“士兵”的状态，更注重与下属的沟通。他们往往成为员工的知心良友。其四，对员工进行公正、客观、准确的评判，真正实现优胜劣汰。阿里巴巴员工考核制度规定，大“政委”必须参与打分，以避免业务经理因个人好恶引起偏差。
当然，我们不排除印度有可能最终研制出一款先进（或至少实用）的坦克，只是相比如此巨大的资金投入，如此漫长的研制历程，这个项目已十分“苦涩”。更糟糕的是，面对这款全球最贵的坦克，印度政府仍声称“阿琼”MK2“很成功，很完美”，只能证明印度还要在国防建设方面“跃进到底”。（作者署名：军事文摘）
责任编辑：陈悠然 SF104国际油价自6月6日的低位反弹，令下跌中的化工品期货松了一口气。周一早盘，国内原油期货主力高开超4%，收报434.8元/桶，全天上涨4.12%。前期化工品期货中最为弱势的PTA期货受成本走强提振，也大幅反弹了3.54%。
受此影响，当天全球股市遭遇重挫。亚洲股市方面，MSCI（明晟）亚洲指数下跌0.4%，创逾7周以来新低；中国四大股指悉数下跌，上证综指下跌0.18%；香港恒生指数收盘跌2.2%。欧洲股市也全线下挫。德国股市开盘即快速下行，DAX指数盘中最大跌幅一度接近2%；英国富时100指数下跌0.6%；法国CAC指数跌幅近1%。
同时，阿里经济体之下各业务板块的权力被集中化，回归到集团中心，表现在各业务板块的负责人，以及集团高管都直接向CEO张勇汇报。据了解，目前直接向他汇报高管多达33位，远远超过了此前的人数。这是一个挑战管理学规律的数字，一般很少见到直接向管理者汇报的人数超过20人的情况。这表明，阿里经济体的组织结构实际上进行了大幅度的调整，下属的权力更分散，以便张勇统一指挥。他将马云的分拆之法发挥到了极致。由此看到，马云退休前极力为继任者铺平道路，使阿里巴巴顺利进入“逍遥子”掌舵时代。
从2016年至2018年，容百科技应收票据占营业收入比例也迅速飙升，从2016年、2017年的11.07%、8.86%升至22.08%。与科创板同行的不同《每日经济新闻》记者发现，对比科创板同行业上市公司杭可科技，容百科技在应收账款坏账计提上差距不大，但对第一大应收客户的处理上却迥然不同。
